农村干部职业化管理办法为进一步提升农村干部素质，提高农村干部政治学习能力、服务群众能力、经济发展能力、维护稳定能力，规范农村干部管理，推进服务型党组织建设，为农村社会事业发展提供坚强的组织保障。结合工下面是小编为大家整理的【乡镇办法】习文乡农村干部职业化管理办法试行（范文推荐）,供大家参考。
农村干部职业化管理办法
为进一步提升农村干部素质，提高农村干部政治学习能力、服务群众能力、经济发展能力、维护稳定能力，规范农村干部管理，推进服务型党组织建设，为农村社会事业发展提供坚强的组织保障。结合工作实际，经乡党委研究决定，试行农村干部职业化管理，具体办法如下：
一、农村干部在工作期间必须把政治学习、为民服务、环境整治、经济发展、维护稳定作为重点，并在工作中比学赶超，争当先进。
二、农村干部要根据工作安排，每天确保一名村干部在“两委”办公室坐班值班，服务群众，帮办群众所需事项。
三、农村干部在工作期间，要做好各种记录，完善各种资料。
四、农村主要干部（村党支部书记、村委会主任）固定于每周二、周四两天时间到乡工作，参加乡机关考勤，其他时间在村工作。
五、农村主要干部在乡工作期间，要优先把本村群众需到乡办理的事“帮办”好、“代办”好，解决群众实际问题，为群众办好事情。
六、农村主要干部在乡工作期间，必须服从乡统一安排，按时集中并到指定场所工作，相互之间要多做经验交流，共同提高工作水平。
七、农村主要干部在乡工作期间，同时要安排好村其他干部工作，解决村内问题。
八、农村干部在工作期间，要注意多学先进经验，多想群众所需，多做利民实事。
九、本办法在试行过程中，若有与上级文件精神不符之处，以上级文件精神为准。
十、本办法自2016年7月15日起执行。
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